DESCRIPTIF DE L'OFFRE
Passez au formulaireInformations clés
- Offre d'emploi : Gestionnaire de paie H/F
- Société : Winsearch
- Date de publication : 18/05/2024
- Reference de l'offre : 20437839
- Type de contrat : CDI
L'entreprise
Implanté à Lyon depuis 1995, Winsearch est un cabinet de recrutement et de conseil en Ressources Humaines indépendant, rayonnant sur le territoire national et intervenant majoritairement dans les métiers de l’Industrie et de la Haute Technologie en privilégiant une approche sectorielle.
Description de l'offre
Vos Missions:
Prendre en charge de toutes les opérations relevant de la paie sur un périmètre donné, intégré au sein de l'équipe finance.
Analyser, traiter des informations relatives à tous les salariés de l'entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires, arrêts/accident de travail...) afin de calculer la rémunération et d'établir les bulletins de paie.
Contrôler l'application des règles sociales, conventionnelles et légales.
Jouer un rôle de support auprès des réseaux opérationnels et RH.
Prendre en charge de toutes les opérations relevant de la paie sur un périmètre donné, intégré au sein de l'équipe finance.
Analyser, traiter des informations relatives à tous les salariés de l'entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires, arrêts/accident de travail...) afin de calculer la rémunération et d'établir les bulletins de paie.
Contrôler l'application des règles sociales, conventionnelles et légales.
Jouer un rôle de support auprès des réseaux opérationnels et RH.
Profil recherché
Votre profil:
Vous êtes issu(e) d'une formation BAC+2 en comptabilité ou ressources humaines.
Vous justifiez de plus de 4/5 d'expérience dans une fonction similaire en cabinet comptable.
Vous avez une bonne connaissance de la paie et de la législation en vigueur (légale et conventionnelle).
Vous maîtrisez le logiciel SILAE.
Osez ! Postulez ! Nous étudions chacune des candidatures avec attention et en toute confidentialité.
Vous êtes issu(e) d'une formation BAC+2 en comptabilité ou ressources humaines.
Vous justifiez de plus de 4/5 d'expérience dans une fonction similaire en cabinet comptable.
Vous avez une bonne connaissance de la paie et de la législation en vigueur (légale et conventionnelle).
Vous maîtrisez le logiciel SILAE.
Osez ! Postulez ! Nous étudions chacune des candidatures avec attention et en toute confidentialité.
Formulaire de réponse à l’offre
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