DESCRIPTIF DE L'OFFRE

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GROUPE HOSPITALIER : HOPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI MONDOR STRUCTURE Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris: Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau. Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) : DMU Biologie Pathologie DMU Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique DMU Vigilances Recherche-Santé publique – Pharmacie HUHM DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales DMU Médecine DMU Cancer DMU IMPACT Psychiatrie Addictologie DMU Gériatrie DMU : INTITULE DMU Médecine ACTIVITE Le DMU médecine regroupe tous les services et unités fonctionnelles relevant de la médecine des sites Mondor/Chenevier. Il est sur le plan paramédical découpé en 4 secteurs répondant à des filières de prise en charge : Filière de prise en charge des patients non programmés : SAMU, SAU, DAU, réanimation médicale, médecine interne/endocrinologie, gériatrie (UGA, SSR gériatrique, HDJ Mondor et Chenevier) Filière de spécialités : néphrologie, dialyse, aphérèse, immunologie, dermatologie, rhumatologie, UMGGR Filière neurologique et odontologique : neurologie, rééducation neuro-locomotrice (neuro-rééducation, USPC, rééducation ostéo-articulaire), odontologie Filière cardiologique : cardiologie, USIC, cardiologie interventionnelle SERVICE PRESENTATION Le service de SSR Neurologique s’inscrit dans la Fédération neurolocomotrice. Il se situe sur le pavillon SERGENT de l’hôpital Albert CHENEVIER et comprend 2 unités de 20 lits PRINCIPALES PATHOLOGIES TRAITEES : Accidents Vasculaires Cérébraux, syndrome de Parkinson, Sclérose en plaques, Chorées de Huntington, neuropathies,… COMPOSITION DE L’EQUIPE Equipe médicale Un Chef de service PUPH Équipe de Journée : Équipe de Nuit : Personnes Ressources : Praticiens Hospitalier 1 cadre de santé 14 IDE kinésithérapeutes CCA IDE/AS/Officièr(e) 8 AS Ergothérapeutes Assistants /Internes Secrétaires hospitalières Orthophonistes Secrétaires médicales Psychomotriciens /Psychologues Assistants sociaux LIAISONS HIERARCHIQUE DIRECT (N1) Le cadre de santé FONCTIONNELLES L’équipe médicale et les autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées. Les services prestataires dans l’institution pour assurer le fonctionnement de l’unité de soins. Les infirmiers d’autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées. Les travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge des personnes soignées. Les instituts de formation pour l’encadrement des stagiaires. Site Albert CHENEVIER : 40 rue de Mesly, 94000 Créteil Modalités de recrutement : Stagiaire de la FPH – Mutation - Détachement Poste à pourvoir pour le : juin 2022 DATE DE MISE A JOUR 7/05/2020 INTITULE DU POSTE: INFIRMIER (E) EN UNITE DE SOINS DE REEDUCATION LOCOMOTRICE-FILIERE POST URGENCE AVC - HORAIRES VARIABLES METIER: Infirmière en soins généraux CODE METIER: 05C100 GRADE: Infirmière en soins généraux ACTIVITES Accompagner le patient et/ou son entourage dans les actes de la vie quotidienne afin de faciliter la reprise d’autonomie en vue d’un projet de retour à domicile. Intervient dans le cadre d’une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et en collaboration. Missions permanentes : - Elaboration du projet de soins et du plan de traitement du patient en équipe pluridisciplinaire - Conseil et éducation - Surveillance de l’état de santé du patient - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Tutorat renforcé auprès des Étudiants en Soins Infirmiers : accueil et accompagnement personnalisé - Gestion des stocks de produits, de matériels (saisie, contrôle commandes) - Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets spécifiques dans le cadre du projet de service et du projet du DMU - collaboration étroite en équipe pluridisciplinaire et de rééducation Missions spécifiques : - Participation au Staff pluridisciplinaire et réunions de famille - Utilisation de matériels spécifiques : pompes apomorphines, gastrostomies, pansements V.A.C, Aspirations… - Evaluation des risques de troubles de la déglutition - Evaluation des risques de chutes QUOTITE DE TRAVAIL 100% HORAIRES DE TRAVAIL 7h30 ou 7h36 en horaires variables – 35h/semaine – amplitude horaire de 6h40 à 21h20 Présence un weekend sur deux Mobilité au sein du service GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL TMS FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE ¨ Oui x Non Si Oui, précisez GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP ¨ Oui x Non SURVEILLANCE MEDICALE « Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ». « Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer » COMPETENCES REQUISES SAVOIR FAIRE REQUIS Analyser et évaluer la situation clinique du patient Identifier/analyser les situations d’urgence et définir les actions Concevoir et conduire un projet de soins : collaboration-coordination en équipe pluridisciplinaire Élaborer des outils communs et fonctionnels Eduquer, conseiller le patient et son entourage Evaluer les pratiques professionnelles de soins en collaboration avec l’encadrement CONNAISSANCES ASSOCIEES Connaissances médicales et scientifiques relatives aux pathologies traitées dans le service Connaissance des techniques de soins du service Mise à jour de l’AFGSU Connaissance des procédures d’hygiène, de vigilance, de prévention des risques Connaissance des dispositifs ergonomiques (matériel, gestes et postures, manutention) Connaissances des droits des patients, d’éthique et de déontologie professionnelles PRE-REQUIS - Diplôme d'état d’infirmier Qualités professionnelles requises : Gestion des situations d’urgence Sens de l’accueil, de l’écoute et du dialogue Bienveillance Dynamisme Capacité d’organisation Méthodique Sens des responsabilités et des initiatives Sens de l’observation Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire, rigueur et honnêteté