DESCRIPTIF DE L'OFFRE

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Informations clés
  • Offre en alternance : Alternant - Chef de projet formation (h/f)
  • Société : LIDL
  • Date de publication : 20/05/2024
  • Reference de l'offre : 377224
  • Type de contrat : Alternance
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L'entreprise

LIDL recrute

 

Qui sommes nous ?

LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.

LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.

Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.

Pourquoi nous rejoindre ?

Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.

Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France !

Description de l'offre

Introduction


Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est assurer la formation continue de nos collaborateurs, dès leur intégration et tout au long de leur carrière, pour qu’ils mènent à bien leurs missions.

En rejoignant le service RH de notre Direction Régionale en alternance, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta rigueur et ton organisation au quotidien. 

Missions


  • Assister le Responsable Formation et Développement dans l’organisation des Journées d’intégration, dans la planification des formations et dans le suivi de l’intégration des nouveaux entrants
  • S’assurer de l’inscription des nouveaux entrants et de leur présence, assurer le suivi du présentéisme
  • Dresser un état des besoins en formation sécurité en fonction des métiers
  • Réaliser un suivi des besoins en recyclage grâce aux outils pour anticiper les besoins de la Direction Régionale et proposer un plan d’action : achat de formation, inscriptions…
  • Réaliser des appels téléphoniques réguliers pour contrôler la qualité de l’intégration
  • Réaliser des listings à destination des chefs de service
  • Réaliser des graphiques pour illustrer les chiffres en réunion de service
  • Collecter les besoins en formation de la Direction Régionale
  • Proposer des optimisations dans ces différentes missions

Profil recherché
Profil
  • Vous cherchez une entreprise pour vous accueillir dans le cadre de votre formation Bac+5, idéalement dans les Ressources Humaines
  • Vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle dans le domaine des RH dans une entreprise d’envergure nationale et à forte notoriété
  • Vous êtes doté d’un très bon relationnel et appréciez le travail en équipe
  • Vous avez un fort intérêt pour les relations humaines

Rejoindre Lidl


  • Un contrat d’alternance de 24 mois au sein de l'une de nos Directions Régionales
  • Une rémunération attractive versée sur 13 mois (100% du SMIC)
  • Une formation à notre concept et à nos outils
  • Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. 
Formulaire de réponse à l’offre
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Taille maximale du fichier : 1Mo

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