DESCRIPTIF DE L'OFFRE

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Informations clés
  • Offre en interim : DRAPPEUR (H/F)
  • Société : Adworks travail temporaire
  • Date de publication : 11/05/2024
  • Reference de l'offre : 20331991
  • Type de contrat : Interim
  • Durée du contrat : 18 mois
L'entreprise

La réussite et la pérénité d'une entreprise passent par un engagement mutuel.Cette valeur de l'engagement traduit une exigence envers soi-même et un contrat vis à vis des autres.Adwork's Travail Temporaire s'engage à créer une relation de confiance afin d'apporter des réponses adaptées et personnalisées aux besoins de ses clients.Du contrat d'intérim, du CDD au CDI, Adwork's Travail Temporaire accompagne, conseille et fidélise ses clients dans le domaine des ressources humaines.L'engagement commun produit des résultats et nos agences d'emploi réparties sur le territoire national sont à même de vous le prouver.

Description de l'offre

L'agence Adworks de Romorantin recherche pour son client spécialisé en industrialisation et fabrication de pièces et sous-ensembles en matériaux composites dans le domaine de l'aéronautique des Drapeurs H/F.
Vos Missions :
- Découper les tissus et fibres afin d'en réaliser la stratification ou le drapage dans un moule
- Déposer les tissus dans des moules en veillant au respect des procédures
- Lire un plan de fabrication, le comprendre et ajuster la pièce à réaliser en fonction de ce dernier
- Contrôler la qualité du produit réalisé, détecter les anomalies et effectuer les retouches nécessaires.

Une première expérience dans le domaine de l'aéronautique serait un plus.
Poste basé à Le Blanc (36) et Montrichard (41).
Profil recherché

Vous connaissez les règles de travail en environnement contrôlé (salle blanche)
Vous connaissez les matériaux liés au composite
Vous savez lire et interpréter des dossiers de fabrication et des plans
Vous êtes minutieux(se) et rigoureux(se)
Vous savez faire preuve de dextérité.
- Des horaires en journée (de 8h à 16h) pouvant évoluer sur des horaires d'équipe
- Un 13ème mois (versé en deux parties)
- Une salle de restauration
- Une mutuelle obligatoire famille prise en charge à 60% par l'entreprise
- Prime d'ancienneté calculée sur le salaire de base (plus avantageux que la convention collective)
- Heures supplémentaires rémunérées (le cas échéant)

Formulaire de réponse à l’offre
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Taille maximale du fichier : 1Mo

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