DESCRIPTIF DE L'OFFRE

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Informations clés
  • Offre d'emploi : Médecin pédiatre (H/F)
  • Société : FSEF
  • Date de publication : 11/05/2024
  • Reference de l'offre : 20457258
  • Type de contrat : CDI
L'entreprise

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Description de l'offre

CDI en Temps Plein ou Temps Partiel - Poste à pourvoir immédiatement

La.le médecin du centre de santé veille à :
- Organiser son activité de soins dans le respect des objectifs définis par le projet de santé et avec le gestionnaire du centre de santé.
- Organiser son planning afin de pouvoir recevoir des patients en urgence ou pour des soins non programmés.
- Participer à la mise en oeuvre de l'accord national des centres de santé et notamment aux réunions de concertation professionnelle.
- Participer à la mise en place d'actions de prévention et de dépistage dans le respect des programmes de prévention créés par les autorités de la santé.
- Participer à la continuité de la prise en charge et à la continuité médicale du centre de santé.
- Favoriser la coordination externe et le rayonnement du centre.
- Assurer la cotation des actes

Activités :
- Suivi de l'enfant en bonne santé,
- Dépistage et prévention,
- Suivi de pathologies chroniques,
- Consultation d'urgence,
- Vaccination,
- Accompagnement des parents et des familles
Profil recherché

Profil :
- Inscrit à l'ordre et titulaire du Diplôme d'État de Docteur en médecine et DES (Diplôme d'études spécialisées - 3e cycle des études de médecine).
- Des DU ou DIU (addictologie, dermatologie, médecine du sport, gynécologie, nutrition clinique, éducation thérapeutique du patient, etc.) complémentaires seraient un plus.
- Expérience en centre de santé appréciée
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Maîtrise de l'outil informatique et expérience sur les logiciels Doctolib et Galaxy/Crossway appréciée.

Conditions du poste :
- Statut salarié en CDI : temps plein ou temps partiel
- Valeur faciale du ticket restaurant : 10 euros
- Quartier agréable, proche de toutes commodités
- Mutuelle familiale avec prise en charge par l'employeur à 60% et gratuité des enfants à charge
- Prime de garde d'enfant
- Possibilité d'ouvrir un compte épargne temps
- Abonnement transport collectif pris en charge à 75% par l'employeur
- Avantages CSE : billetterie, cartes cadeaux, avantages pour les enfants

Formulaire de réponse à l’offre
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Taille maximale du fichier : 1Mo

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