DESCRIPTIF DE L'OFFRE

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Description du poste Découvrez une expérience professionnelle et humaine hors du commun au cœur de l'océan Indien, dans le 101ème département français. Le Centre Hospitalier de Mayotte recherche une Sage-Femme Coordinatrice (H/F) pour son service de gynécologie obstétrique. Le Pôle de Gynécologie-Obstétrique assure plus de 50% de l'activité du Centre Hospitalier de Mayotte avec 142 lits répartis sur 5 sites. Le secteur de la maternité a accueilli 9145 naissances en 2020, 10754 en 2021, 10795 et en 2022, 10200 en 2023. Rattaché(e) à la sage femme coordonnatrice en maïeutique, vous aurez pour missions: Gestion et fidélisation des agents qui seront sous votre responsabilité Coordination de l'encadrement des étudiants sages-femmes Participation à l'élaboration du plan de formation annuel ou pluriannuel Définition de l'organisation des soins au regard de la politique institutionnelle et nationale Management du changement, suivi des travaux de groupes et évaluation de la mise en place des projets Identification et évaluation des risques prévalents Participation à l'amélioration de la qualité des soins, des pratiques professionnelles et de la satisfaction du patient Elaboration et analyse d'indicateurs pertinents Promotion et implication dans les activités de recherche en maïeutique Gestion et suivi de la logistique (matériel, équipement médical, mobilier, travaux) Contribution à la réalisation du bilan annuel d'activité Participation aux différents travaux transversaux institutionnels et externes Contrats Mutation, Stagiairisation, CDI et CDD longs sont possible au recrutement. Diplômes recherchés SAGE-FEMME (DIPLOME D'ETAT) Profil recherché Nous recherchons des sages-femmes expérimenté(e)s avec minimum 5 ans d'expériences et/ou ayant déjà occupé un poste similaire. Le CHM vous propose : Pour les CDD : Un billet d'avion aller et retour PARIS-MAYOTTE ou LA REUNION pour tout contrat honoré La mise à disposition d'un logement pour une durée de 6 mois pour les contrats de 1 an minimum et 3 mois pour les CDD de moins de 1 an Un Billet inter-séjour, en cas de renouvellement pour un an de plus Un prêt d'un véhicule pendant 3 mois Une indexation de 40% Des heures supplémentaires rémunérées à 88% Une reprise d'ancienneté est réalisée conformément à la réglementation de la fonction publique Des titres restaurants d'une valeur de 11 euros/ jour travaillé Un réfectoire avec des tarifs préférentiels Attention pour établir l'échelon de l'agent seuls les certificats de travail en clinique et CH seront reçus comme justificatifs. Pour les recrutements par voie de stagiairisation et par mutation/ CDI depuis la métropole : Un billet d'avion PARIS-MAYOTTE ou LA REUNION Une indemnité de changement de résidence (forfait attribué en fonction de la composition familiale), Une indemnité de sujétion géographique (égale à 5x le traitement indiciaire). Elle est versée tous les ans à la fin de l'année. NB : si vous partez avant la fin des 2 premières années, vous devez rembourser les montants déjà perçus Un logement 3 mois et un véhicule 3 mois maximum, Une indexation de 40% Un billet inter séjour tous les 2 ans Des heures supplémentaires rémunérées à 88% Des titres restaurants d'une valeur de 11 euros/ jour travaillé Un réfectoire avec des tarifs préférentiels la stagiairisation est possible dès le début de votre contrat Contact Pour candidater, postulez directement sur Mstaff ou contactez nous (agencepmchmayotte.fr et la Sage-Femme Coordinatrice Opérationnelle, Mme Raïssa SAID (r.said1chmayotte.fr ou au 0639295069).