L'entreprise
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Description de l'offre
Responsabilit├®s
Gestion des demandes individuels des salari├®s
Pr├®paration des r├®unions CSE
Document Unique : Suivi et coordination des mises ├á jour et des plans d'actions du Document Unique en lien avec les Chefs de projets et la RRH (livret s├®curit├®, gestion du plan de formation S├®curit├®)
Mise ├á jour et cr├®ation de fiches de poste et des descriptions de fonction : r├®aliser un ├®tat des lieux et s'assurer de la mise ├á jour des descriptions de fonction.
En accompagnement de la RRH, mise en place du futur API (formation des collaborateurs, actions pr├®ventives et curatives, tests)
Administration du Personnel & Pr├®paration des ├®l├®ments de paie
Participation aux sujets transverses RH
Reporting RH / RSE
Recrutement
Mission Handicap : contribuer au d├®veloppement du r├®seau de partenariat en Ile de France (├®coles, associations, ESAT...), action de communication
Profil recherché
Profil recherch├®
Formation en Ressources Humaines ou ├®quivalent
Premi├¿re exp├®rience en tant qu'Assistant(e) RH appr├®ci├®e
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH
Rigueur, discr├®tion et sens de l'organisation
Conditions
Type de contrat : Interim
Localisation : Paris 3
Dur├®e : 3 mois renouvelable une fois - possibilit├® CDI
R├®mun├®ration : entre 28kEUR et 35kEUR selon profil