DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Chez GrandVision, nous sommes des experts et des passionnés de la santé visuelle et nous veillons à ce que chaque client vive une expérience unique au travers de gestes maîtrisés, de parcours clients encadrés avec des équipements optiques de pointe et de marques iconiques, comme Ray-Ban, Burberry, Prada, Mickael Kors, Chanel, Armani...

Le category manager est l’expert
de son portefeuille de marques sur les régions du monde dont il a la charge.

Il/Elle construit l’assortiment
de marques par cluster de magasins en fonction du positionnement de son
enseigne sur son marché et s’assure de la cohérence et de la bonne
représentation dans ses assortiments de l’image de la marque.

Il/Elle a la charge
d’améliorer la productivité de sa sélection grâce à l’introduction de
nouveautés et de carry-overs mais également en définissant les skus à
discontinuer.

Main KPI retail :
AAP, Unité vendues, ROS, rotation… 

Ses
principales missions :

 1.    
Gestion des assortiments

Assister à la présentation des nouvelles
stratégies de marques & au lancement des nouveaux produitsPasser en revue les échantillons et pré-sélection
des NPIIdentifier les best-sellers, les
opportunités marchées et les produits à discontinuer.Définir les assortiments incluant
l’introduction de nouveautés et la gestion des produits arrêtés par cluster de
magasin en concordance avec les besoins retails et les recommandations de
marques.S’assurer d’un équilibre dans les
collections entre les différents attribues produits (matériaux, mounting, genre,
prix…)Passage des commandes dans SAPDebrief des nouveautés et sélections
auprès des équipes retail merchandising et produits.

 2.    
Analyse & pilote la performance
de sa catégorie

Analyser les performances par marques,
enseignes, clusters et attributs produits sur son périmètre.Analyser et réviser le
positionnement prix par marques par cartographie des consommateurs cibles (%
Mix offre EL & % Mix Retail offre)

 3.     Coordination avec les départements

Maintenir et améliorer la relation
avec les 3P fournisseurs afin de s’assurer de la livraison en temps et en heure
des produits sélectionnés. S’aligner avec les équipes retail
merchandising sur les besoins spécifiques marchés et débriefer des nouvelles
collections et trends. Coordonner avec les équipes planning
la bonne implémentation des assortiments en magasin.Collaborer avec les équipes produits
développement sur les prochaines collections en fournissant une update
régulière de la performance des marques, en partageant les attribues produits
nécessaires à la bonne performance des collections retails Collaborer avec les équipes brand
management en partageant les collections les plus intéressantes à pousser sur
nos magasins et en s’alignant sur la sélection des ADV. 

Poste est à pourvoir au sein de notre siège à Montigny le Bretonneux (78 - proche de Versailles). Modele hybride Teletravail & Siege

Durée et date de début : CDD de 12 mois à pourvoir à partir de juin 2024

The
category management is the expert of his/her brand portfolio on a specific
region.

He/she
is building the brand assortment at cluster level, according to retail banner
attributes needs and ensuring brand’s representation.

He/she
is responsible of improving assortment productivity for all the NPIs selection
and carry-over leveraging also on discontinuations.

Main
KPI’s Retail monitoring (i.e. AAP, Units, ROS, Turn on facing)

 

Key Responsibilities

 1.    
Assortment management

Attend the new brand strategy and
novelties launch presentation.Check sample & pre-selection of NPI.Identify best sellers, market
opportunities & skus to discontinue.Define assortment including NPIs
selection and discontinuation management at cluster level leveraging retail
needs (targets and open to assort) with brand guidelines.  Maintain the correct balance inside
each collection between the different product attributes (material, mounting,
gender, price…)SAP order insertionsDebrief of novelties & selection
to the retail merchandising & product team.

 2.    
Performance analysis

Portfolio and brand performances
monitoring at brand, cluster, and attribute level Analyze & review the price
positioning of each brand based on customer target.

 3.     Coordination with stakeholders

For 3P brands, maintaining and
growing a good partnership with suppliers in order to ensure the assortment
refresh in time.Coordinating with retail merchandising
team for understanding markets’ needs and debrief them on new collections and trends.Coordinates with planning teams for
assortments implementation.Partner with product development team
on brand performance update, sharing retail product needs and retail
performances to be considered in the next collection developments.Partner with brand management team to
share most interesting product stories for retail and to be coordinated on the
ADV selection.

Location : Position available
in the headquarter in Montigny le Bretonneux (78 - proche de Versailles). Hybrid
model Homeoffice & Headquarter  

Timing: CDD 1 year starting from june
2024

De formation Ecole de
Commerce ou équivalent avec au minimum 2/3 ans d’expériences sur un poste
similaire.

Doté(e) de fortes
capacités d’analyse et de synthèse, vous êtes force de conviction et de
recommandation.Très à l’écoute, doté
d’un très bon sens relationnel, vous êtes capable de créer une forte relation
de confiance et de collaboration avec vos partenaires en interne et avec les
fournisseurs. Esprit international et
aisance avec les organisations matricielles multiculturelles.Anglais courant,
l’italien serait un plusMaitrise du pack
Microsoft Office

 

Business
school or equivalent with minimum 2/3 years of experience in the similar position.

Strong
analytical and problem-solving skills Excellent
teamwork skills and the ability to influence cross-functional teams in a
multicultural environment.International
spirit and able to navigate within multicultural organization. Fluent
in English, knowledge of Italian is a plus. Proficiency
in Microsoft Office Suite.