DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Renault est un constructeur automobile français. Il est lié aux constructeurs japonais Nissan depuis 1999 et Mitsubishi depuis 2017, à travers l'alliance Renault-Nissan-Mitsubishi, dont le siège social se situe au Pays-Bas

Le Groupe Peyrot est à la recherche d’un nouveau talent !

De Marmande à Narbonne, en passant par Toulouse, Castres ou encore Carcassonne, le Groupe Peyrot compte aujourd’hui 36 concessions multi-marques. Nos 700 collaborateurs veillent tous les jours à la satisfaction de nos clients !

Rattaché/e à au responsable après-vente, vous encadrerez une équipe de 19 personnes. Vos missions principales seront les suivantes :

Coordonner la pose d'accessoires (par atelier en interne ou par sous-traitance) ;Suivre le planning des livraisons ;Mettre à jour et classer la documentation technique ;Appliquer les procédures qualité en vigueur dans l'entreprise ;Animer votre équipe / affecter, suivre et contrôler les activités confiées ;Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs

Vous : Êtes rigoureux(se), autonome avec un très bon sens relationnel ; Possédez un fort esprtit d'équipe ; Possédez une première expérience d'au moins 10 ans l'après-vente automobile (une expérience sur la marque Renault sera fortement appréciée) ;Êtes titulaire du permis B ;Possédez des compétences managériales et d'encadrement d'équipe. Ce que nous vous offrons : Intégrer un groupe familial indépendant, à l’écoute de ses collaborateurs ;Être accueilli(e) dans une concession à taille humaine ;Intégrer une équipe soutenue par un manager de proximité ;Profiter d’opportunités professionnelles au sein du Groupe sur plusieurs marques ;Bénéficier de tarifs préférentiels pour l’achat, l’entretien d’un véhicule, les pièces détachés ;Accéder aux avantages d’IRP Auto.

Vous souhaitez postuler mais avant cela vous voulez connaître notre processus de recrutement ? voici quelques informations utiles :

Etape 1 : votre candidature est réceptionnée par le service RH et le manager qui recrute simultanément

Etape 2 : lorsque vous êtes présélectionné, notre Chargée de recrutement vous appelle pour un entretien rapide d’environ 10 minutes afin de cerner vos attentes et vos objectifs.

Etape 3 : Vous rencontrez le manager concerné en concession, et, selon le poste, le directeur concerné (Directeur d’établissement, directeur après-vente, directeur Pieces de rechange et accessoires)

Etape 4 :  vous êtes sélectionné ! le manager vous confirme l’opportunité que nous souhaitons vous proposer et le service RH vous transmet dans les 48 heures le contrat de travail formalisé

Etape 5 : quelques jours avant votre intégration, nous vous transmettons les éléments nécessaires pour bien démarrer votre mission !

Nous nous engageons à chaque étape du processus à formuler un retour à chaque candidat, au moins par mail.  

Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs, n’hésitez pas à postuler !