DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Renault est un constructeur automobile français. Il est lié aux constructeurs japonais Nissan depuis 1999 et Mitsubishi depuis 2017, à travers l'alliance Renault-Nissan-Mitsubishi, dont le siège social se situe au Pays-Bas

Le Groupe Peyrot renforce ses équipes !

Fort de plus de 75 ans d’expérience et de savoir-faire, le Groupe Peyrot compte aujourd’hui plus de 700 collaborateurs répartis dans 36 concessions en Occitanie et Nouvelle-Aquitaine. L’objectif du groupe est de poursuivre son développement en faisant perdurer ses valeurs de partage et d’esprit d’équipe.

ATTENTION : le poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 2 à 3 mois. 

Rattaché/e directement au chef des ventes ainsi qu'à l'équipe commerciale, vos missions principales seront les suivantes : 

Préparation administrative et livraison des véhicules aux clients (particuliers et sociétés)Gestion administrative et suivi des commandesSuivi de différents indicateurs de performanceSuivi comptableExécution de tâches administratives diverses (facturation, encaissement, archivage…)Création et suivi des immatriculations SIV

Vous : Etes autonome et vous savez gérer les priorités avec un sens aigu de l’organisationAvez le sens du relationnel client et du travail en équipeEtes reconnu/e pour votre écoute et votre discrétionSavez faire preuve d’adaptation, de polyvalence et de réactivitéMaîtrisez impérativement les outils informatiques (Word, Excel)Avez OBLIGATOIREMENT une connaissance du secteur de la distribution automobileEtes titulaire d'un permis BCe que nous vous offrons :Intégrer un groupe familial indépendant, à l’écoute de ses collaborateurs ;Être accueilli(e) dans une concession à taille humaine ;Intégrer une équipe soutenue par un manager de proximité ;Profiter d’opportunités professionnelles au sein du Groupe sur plusieurs marques ;Bénéficier de tarifs préférentiels pour l’achat, l’entretien d’un véhicule, les pièces détachés ;Accéder aux avantages d’IRP Auto.Vous souhaitez postuler mais avant cela vous voulez connaître notre processus de recrutement ? Voici quelques informations utiles :Etape 1 : votre candidature est réceptionnée par le service RH et le manager qui recrute simultanémentEtape 2 : lorsque vous êtes présélectionné, notre Chargée de recrutement vous appelle pour un entretien rapide d’environ 10 minutes afin de cerner vos attentes et vos objectifs.Etape 3 : Vous rencontrez le manager concerné en concession, et, selon le poste, le directeur concerné (Directeur d’établissement, directeur après-vente, directeur Pieces de rechange et accessoires)Etape 4 :  vous êtes sélectionné ! le manager vous confirme l’opportunité que nous souhaitons vous proposer et le service RH vous transmet dans les 48 heures le contrat de travail formaliséEtape 5 : quelques jours avant votre intégration, nous vous transmettons les éléments nécessaires pour bien démarrer votre mission !