DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Adoc Talent Management est un cabinet expert dans le recrutement de docteurs et d'experts scientifiques

Vous avez un esprit innovant et une passion pour le développement des talents dans un environnement de haute technologie? Vous aspirez à jouer un rôle clé dans une organisation à la pointe de la R&D en IA, Systèmes Embarqués, cybersécurité, Photonique et ERTMS ? Pour notre client, un CRA wallon, nous recherchons un·e DRH dynamique et expérimenté·e pour rejoindre une équipe de 100 ingénieurs et chercheurs. En tant que responsable RH, vous aurez l'opportunité de développer la stratégie RH, de soutenir vos collaborateur·trice·s dans leur développement professionnel et de contribuer au développement du Centre. Vous jouerez un rôle clé dans le développement stratégique de l’organisation, en soutenant la croissance et l'innovation à travers une gestion efficace des talents, le recrutement, la formation et le développement, ainsi que le bienêtre des employés. Responsabilités principales: 1. Développement stratégique des RH: Concevoir et mettre en œuvre la stratégie RH en alignement avec les objectifs du centre de recherche.Participer activement aux décisions stratégiques de l’organisation en tant que membre de l’équipe de direction. 2. Gestion du recrutement et de l’intégration: Superviser le processus de recrutement pour attirer et retenir les meilleurs talents dans les domaines de l’IA, des systèmes embarqués, de la photonique et de l’ERTMS.Développer des programmes d'intégration pour les nouveaux employés afin d'assurer une adaptation rapide et efficace. 3. Formation et développement: Mettre en place des programmes de formation continue et de développement professionnel pour les ingénieurs et les chercheurs.Identifier les besoins en formation et développer des plans de développement des compétences. 4. Gestion de la performance: Établir et superviser les processus d’évaluation de la performance des employés.Fournir des feedbacks constructifs et élaborer des plans d’amélioration continue. 5. Gestion des relations sociales: Maintenir un climat social harmonieux en assurant la communication entre la direction et les employés.Gérer les relations avec les représentants du personnel et les instances représentatives. 6. Administration du personnel: Superviser la gestion administrative des dossiers du personnel, y compris la paie, les congés, les absences, etc.Assurer le respect des réglementations et des législations en vigueur en matière de droit du travail. 7. Bienêtre au travail: Développer et mettre en œuvre des initiatives pour promouvoir le bienêtre et la satisfaction des employés.Gérer les programmes de santé et de sécurité au travail. Qualifications et compétences requises: Formation Diplôme universitaire en ressources humaines, en gestion, en droit du travail ou dans un domaine connexe. Expérience: Minimum de 7 à 10 ans d’expérience en gestion des ressources humaines, de préférence dans un environnement de recherche ou technologique. Expérience avérée dans la gestion d’équipes et dans un rôle de leadership. Compétences: Excellentes compétences en communication et en négociation.Capacité à développer et mettre en œuvre des stratégies RH efficaces.Connaissance approfondie du droit du travail et des réglementations en vigueur.Compétences en gestion du changement et en résolution de problèmes. Aptitudes personnelles: Leadership et capacité à inspirer et motiver les équipes.Sens de l’écoute et capacité à gérer les conflits.Proactivité et esprit d’initiative. Nous vous offrons : Environnement de travail stimulant et innovant.Opportunités de développement professionnel et de formation continue.Rémunération compétitive et avantages sociaux attractifs. Si vous êtes passionné par la gestion des ressources humaines et que vous souhaitez contribuer au succès d’un centre de recherche dynamique et innovant, nous vous invitons à postuler pour ce poste de Responsable des Ressources Humaines. Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant et à apporter votre expertise au sein d'un environnement de travail stimulant et collaboratif, nous avons hâte de vous rencontrer. Envoyeznous votre candidature (CV, lettre de motivation) !