DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Qui sommes-nous ?
Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.
Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs. 


Nos missions :
Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :
Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / Santé


En quelques chiffres :
Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :
- 2 bureaux à Paris
- 7 bureaux en région parisienne
- 11 bureaux en Province

Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE.
Notre client, le leader dans son domaine d'activité, recherche dans le cadre d'un accroissement d'activité, un Fraiseur CN, pour intervenir dans le secteur du Territoire de Belfort.En tant que Fraiseur CN, vous aurez pour principales missions :


Assurer l'approvisionnement de votre poste (composants, outillage, appareils de contrôle...),
Gérer la fabrication,
Réagir aux dysfonctionnements,
Effectuer le montage, réglage bridage des pièces,
Charger et tester les programmes CN,
Contrôler les cotes,
Assurer son auto-contrôle : Compléter les documents de suivi et participer à la résolution des problèmes. Autonomie à votre poste AC15,
S'impliquer dans les objectifs et les exigences de la politique EHS,
Respecter les consignes EHS de l'usine et du poste de travail,
Prendre connaissance des analyses de risques (DORA) avant toute affectation et régulièrement dans l'année pour les postes habituellement occupés,
Participer activement à la politique de « Stop Work » et remonter les problèmes EHS « concerns »,
Être le moteur dans le tri des déchets,
Participer aux chantiers 6S du secteur,
Assurer la maintenance N1 au poste de travail/machines,
Respecter les temps gammes et des IF.

Vous disposez d'une formation de Bac Pro mécanique ou usinage minimum.