DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Qui sommes-nous ?
Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.
Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs. 


Nos missions :
Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :
Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / Santé


En quelques chiffres :
Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :
- 2 bureaux à Paris
- 7 bureaux en région parisienne
- 11 bureaux en Province

Notre client, un acteur majeur dans le domaine du BTP, recherche un Chargé de Recrutement dans le cadre d'un CDD de 6 mois.
Poste basé à Lomme.Rattaché à la DRH, vos missions en tant que Chargé de Recrutement, sont les suivantes :


Rédiger et diffuser des offres d'emploi,
Rechercher des candidats pertinents pour les postes à pourvoir au sein de la société à l'aise des différents jobboards et réseaux mis à disposition,
Analyser, traiter et enregistrer les candidatures,
Préqualifier par téléphone,
Préparer les comptes rendus et les synthèses d'entretiens,
Présenter les candidats présélectionnés aux Managers,
Promouvoir la marque employeur auprès des candidats et sur les réseaux,
Participer à des projets transverses : Relations écoles, job dating pour la recherche d'alternants et de stagiaires.

Vous avez idéalement au moins une première expérience similaire en tant que Chargé de Recrutement.

Vous souhaitez apprendre et développer vos compétences.

Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.