DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Qui sommes-nous ?
Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.
Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs. 


Nos missions :
Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :
Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / Santé


En quelques chiffres :
Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :
- 2 bureaux à Paris
- 7 bureaux en région parisienne
- 11 bureaux en Province

Notre client, acteur majeur dans le secteur industriel, recherche afin de renforcer ses équipes un Technicien Méthodes Process dans le secteur de Saint-Dizier (52). Rattaché à l'Adjoint Responsable Maintenance et au Chef d'Equipe Maintenance, vous assurez la performance et la fiabilité des machines :


Vous réalisez les opérations programmées d'entretiens préventifs dans les délais impartis,
Vous intégrez les besoins d'intervention de dépannages selon les exigences et les priorités,
Vous diagnostiquez l'origine des défaillances (mécanique et/ou hydraulique) en apportant les solutions adaptées,
Vous proposez des actions d'amélioration ou de progrès.

* De formation type Bac Pro maintenance minimum avec des connaissances en mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique et soudure,
* Vous possédez les qualités suivantes : Rigueur, autonomie et sens relationnel,
* Vous appréciez travailler sur le terrain et en équipe,
* Habilitations : Electrique pour non-Electricien, CACES R.489 catégorie 3, CACES R.484 ponts roulants et portiques, CACES R.486 PEMP catégorie 3B,
* Poste en équipe ou de journée,
* Rémunération sur 13 mois selon profil,
* Parcours d'intégration : Accompagnement spécifique à nos fabrications.