DESCRIPTIF DE L'OFFRE

DCS capitalise sur son histoire pour accompagner chaque jour les enjeux IT de ses clients. Grâce à l'engagement de ses 1000 ambassadeurs et à son esprit collaboratif, l'ESN innove et propose des solutions numériques sur-mesure.

Nous recherchons un architecte SGBD H/F pour rejoindre nos équipes ClermontoisesAllez, on vous en dit plus...En lien avec notre manager Sébastien, voici les différents périmètres qui vous seront confiées :
Architecture produit : Vous serez le garant de la
cohérence architecturale des solutions SGBD, en veillant à l'optimisation
des performances, de la sécurité et de la scalabilité.
Stratégies : Vous définirez et mettrez en
œuvre les stratégies de développement des produits database, en tenant compte
des évolutions technologiques et des besoins métiers.
Dette technique : Vous identifierez et traiterez
la dette technique au sein des produits existants, en proposant des
solutions innovantes et pérennes .
Expertise technique : Vous serez l'expert de niveau
3+ sur les composants DB (Oracle, Post-Gre, Mongo DB) et vous apporterez
votre conseil sur les évolutions de versions et les changements
d'infrastructure.
Innovation : Vous serez force de
proposition pour évaluer et intégrer de nouvelles technologies afin de répondre aux enjeux de demain.

Et si on parlait de vous ?
Expérience : Vous disposez d'une expérience
significative en tant qu'Architecte Produit SGBD, idéalement dans un
environnement complexe et international.
Compétences techniques : Vous maîtrisez parfaitement
les technologies Oracle et Post-GreSQL, et vous avez une bonne
connaissance de MongoDB.
Leadership : Vous êtes reconnu(e) pour
votre capacité à fédérer les équipes et à prendre des décisions
stratégiques.
Communication : Vous êtes un(e) excellent(e)
communicant(e), à l'aise à l'oral comme à l'écrit, et vous maîtrisez
parfaitement l'anglais.
Curiosité : Vous êtes passionné(e) par les
nouvelles technologies et vous avez un fort esprit d'innovation.

Vous avez pleins d'autres qualités ? On a hâte de voir ça ! 

Notre processus de recrutement : un CDI en 4 étapes ! Tout simplement.

1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’un d’entre nous 

2. Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d’un entretien 

3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels

4. Bienvenue chez nous !

Ce poste vous intéresse ? Vous êtes motivé(e) et vous avez hâte de commencer ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !