DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Fort d'une expérience de plus de 30 ans dans les Ressources Humaines, SOFITEX est un réseau international de Travail Temporaire et de Placement en CDI.
SOFITEX fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte réactivité et sa proximité.

Dans le cadre d'un futur départ en retraite, notre client est actuellement à la recherche d’un développeur WINDED (H/F). 

Ce poste est essentiel pour soutenir l’installation, la maintenance et l’évolution des équipements informatiques, ainsi que pour développer des solutions logicielles sur mesure.

Sous la responsabilité du Responsable Informatique, le ou la développeur(se) WINDEV sera en charge de gérer le parc informatique de l’entreprise, assurer le support et la maintenance des équipements, et participer au développement de solutions logicielles sur mesure.

Support et gestion du parc informatique :

• Réception, installation et configuration des nouveaux matériels bureautiques.

• Suivi et mise à jour régulière des équipements.

• Intervention physique ou à distance pour la résolution de problèmes techniques.

• Maintenance et sécurisation du parc informatique.

• Mise en place de solutions permettant une amélioration continue des outils et de la productivité.

• Formation des utilisateurs et rédaction de guides pour faciliter la prise en main des applications.

• Gestion des stocks informatiques et suivi de l’obsolescence des équipements.

Développement de solutions logicielles :

• Analyser les besoins des utilisateurs et définir des solutions techniques en lien avec le cahier des charges.

• Créer des programmes sur mesure, incluant la conception, la phase de tests, et la version finale.

• Assurer le suivi des logiciels déployés, notamment la maintenance corrective et évolutive.

• Former les utilisateurs aux nouvelles solutions et leur offrir un support technique continu.

Diplôme : Licence en informatique ou équivalent

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils de développement WINDEV, WINDEV Mobile, WEBDEV et du serveur HFSQL.

• Rigueur, autonomie et organisation.

• Capacité à comprendre les besoins techniques et fonctionnels de l’entreprise.

• Solides compétences en communication, écoute active et pédagogie.

Savoir-être :

• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.

• Bon communicant et pédagogue pour former les utilisateurs aux nouveaux outils.

• Aisance relationnelle pour collaborer avec l’ensemble des parties prenantes.