DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Engie, acteur mondial de l'énergie

 Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien. Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.   Envie de répondre aux défis de la transition énergétique, au sein d'un poste qui conjugue sens et engagement ?Rejoignez ENGIE Solutions ! Nous recherchons pour nos directions régionales Bâtiments Champagne- Ardenne et Réseaux Haut de France et champagne Ardennes une/un Responsable Ressources Humaines F/H: Responsable Ressources HumainesCDI VOTRE JOB Au sein des Directions Régionales Bâtiments Champagne-Ardenne (150 salariés) et Réseaux Hauts-de-France & Champagne-Ardenne (80 salariés),Vous êtes membre des CODIR régionaux et un véritable business partner des deux Directeurs Régionaux et plus largement des managers opérationnels des périmètres  Sous la responsabilité de la Direction RH et de la Direction Régionale, vos missions seront : Mettre en œuvre la politique RH au sein des directions régionales Développement RH : pilotage de l'intégration des nouveaux embauchés, pilotage du plan de formation, gestion des relations écoles et institutionnelles, référent/e clause sociale pour les Directions Régionales et les facilitateurs Carrières : pilotage des campagnes d'entretiens annuels et professionnels, bilan carrières, gestion de la mobilité interne Recrutement : pilotage des recrutements CDI avec notre consultante Staffing, gestion intégrale des recrutements alternants et stagiaires (annonces, tri des CV, préqualifications,...) Disciplinaire : gestion des procédures disciplinaires de A à Z en lien avec les managers, conduite des entretiens et rédaction des procédures, gestion des éventuels BCO, interlocuteur du Conseil de l'entreprise en cas de contentieux Relations sociales : Maintenir un dialogue social de qualité, animation des réunions mensuelles de représentants de proximité des deux Directions Régionales Support aux opérationnels : rôle de conseil auprès des managers, accompagnement des Directions dans le pilotage de l'organisation. Veiller au respect de la législation du travail et des accords de l’Entreprise et du Groupe, Des déplacements réguliers à la journée sont à prévoir. Permis B indispensable VOTRE PROFIL   Bac+5 à dominante RH (école de commerce, université) ; expérience de 5 à 7 ans en environnement multisite (sur une convention collective complexe serait un plus) avec un goût prononcé pour le terrain et le travail en équipe pluridisciplinaire.  Capacité d'adaptation, rigueur, aisance relationnelle et organisation Connaissances en droit du travail, maitrise des outils RH (SIRH notamment) et du pack Office  Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre sens du travail en équipe, en particulier au service d’équipes opérationnelles.  Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture ⤵  VOTRE PACKAGE DE REMUNERATION ☑ Un salaire annuel brut qui sera négocié en fonction de votre expérience.( 45K€-55K€)☑ Une part variable, qui sera comprise entre 0 et 18% (15% si vous atteignez vos objectifs)☑ Une sixième semaine de Congés Payés☑ 13 jours de repos en moyenne (suivant l’année)☑ Des tickets restaurant☑ Un dispositif de retraite supplémentaire☑ Un intéressement collectif☑ Une mutuelle « famille » sans surcoût de cotisation !☑ Un véhicule de fonction pour vous déplacer chez nos clients et prospects☑ L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs.  Nous rejoindre en 3 étapes ! ? 1er échange téléphonique avec un RH? Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH? Prise de décision Envoyez-nous votre plus beau CV ! ✉   Echangez avec nos ambassadeurs - ENGIE Solutions (engie-solutions.com)Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?     ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com   Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs ENGIE Solutions, votre meilleur allié pour décarboner.ENGIE Solutions, l’allié des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences. Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE 9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE