DESCRIPTIF DE L'OFFRE

FAYAT IT apporte ses services à plus de 9000 utilisateurs répartis dans les divisions du Groupe FAYAT (Bâtiment, Travaux Publics, Fondations, Energie Services, Métal, Chaudronnerie et Matériel routier) en France et à l’international.

Fayat IT recherche son futur Stagiaire No Code / Low Code (Power Plateform) H/F à Massy (91)

Rattaché au Manager de notre pôle conduite du changement, vous participerez à la transformation numérique de nos processus internes en concevant des applications métiers.

Vos principales missions seront :

• Analyse des besoins : Identifier les opportunités d'amélioration des processus internes en collaborant avec les utilisateurs finaux et les services concernés.
• Développement d'applications : Concevoir, développer, tester et déployer des solutions no code/low code avec la Power Platform (PowerApps et Power Automate).
• Documentation et présentation : Documenter vos projets et présenter les bénéfices concrets pour l'entreprise (retour sur investissement, gain de temps, etc.).

Environnement technique :

Vous évoluerez dans un environnement M365 avec un focus sur les technologies suivantes :

• Power Platform : Power Apps, Power Automate, Power BI
• SharePoint, VBA

Profil recherché :

• Vous êtes en Bac +3 à Bac +5 (Licence ou Master) dans une filière informatique ou proche, avec une appétence pour le fonctionnel et la conception d'applications métier.
• Vous avez une culture no code/low code ou souhaitez développer vos compétences dans ce domaine.
• Vous êtes à l'aise pour interagir avec des métiers variés
• Une première expérience (académique ou personnelle) sur la Power Platform ou des outils similaires serait un plus, mais n'est pas indispensable.

Informations complémentaires :

Lieu : Massy (91)
Durée : 4 à 6 mois
Niveau : Bac +3 à Bac +5 (Licence ou Master en Informatique ou équivalent)
Début : Début 2025

Rejoignez-nous pour contribuer à la transformation numérique de notre entreprise et acquérir des compétences recherchées sur le marché !

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Fayat IT est fier d'être un employeur favorisant l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront prises en considération sans discrimination.