DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Une offre présentée par Talents Handicap : le forum en ligne au service de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Avec près de 10 ans d’expérience, des dizaines de forums réalisés, plus d’une centaine d’entreprises partenaires et plus de 130 000 visiteurs uniques par an, le forum en ligne Talents Handicap s’est installé comme une référence au service de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Cette année, Talents Handicap propose 5 forums en ligne qui sont autant d’opportunités de rencontres ciblées entre candidats en situation de handicap et employeurs engagés dans une démarche inclusive.

Grâce à son format 100% digital, très facilement accessible depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone, le forum en ligne Talents Handicap permet aux candidats de postuler aux offres qui les intéressent, partout en France, sans se déplacer.

Pour s’inscrire ou obtenir plus d’informations : https://www.talents-handicap.com/

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.

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Depuis 19 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement.


Avec plus de 720 salariés et 170 agences réparties sur le territoire Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, Lipiennes et Lipiens sont de véritables experts dans leurs secteurs d’activités.


Vous avez soif d’aventures, de nouveaux challenges et de relations humaines ? Mais vous voulez aussi trouver un cadre de travail agréable, LIP est fait pour vous !


Nous connaissons une croissance forte et continue basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d’équipe.


Rejoignez-nous dans cette belle aventure en intégrant une de nos agences !





LIP continue sa progression et recrute un(e) Responsable d’Agence H/F pour développer son agence de Nancy, spécialisée dans le secteur du Bâtiment et de l'Industrie.


Rattaché(e) au Responsable de Secteur, ce poste s’articule autour de deux missions essentielles :





La Gestion du centre de profit et le management de l’équipe :


- Assurer le pilotage de l'agence (gestion financière et administrative),


- Réaliser un reporting régulier auprès de son manager,


- Assurer le recrutement, l’intégration et la formation de l'équipe,


- Définir les objectifs, motiver et accompagner les collaborateurs dans leur réussite,


- Être garant du respect des procédures internes et de la législation du travail temporaire.





La Gestion Opérationnelle :


- Prospecter, développer et fidéliser son portefeuille clients,


- Négocier les conditions commerciales et tarifaires en cohérence avec la politique du Groupe,


- Rédiger et diffuser des offres d’emploi, trier, sourcer et sélectionner les candidatures puis conduire les entretiens,


- Assurer l’ensemble du suivi administratif en lien avec l’activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation...).





Être Responsable d’Agence au sein du Groupe LIP c’est aussi :


• Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets,


• Travailler au sein d’une équipe motivée et motivante,


• Faire partie d’un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles !
Le poste est basé à Nancy

Vous devez posséder le(s) permis suivant(s) pour le poste :

• Permis B

Des déplacements seront à prévoir

Profil recherché :


Vous justifiez d’une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B et/ou dans la gestion d’un centre de profit, idéalement dans l’environnement du travail temporaire ou du bâtiment/Industrie/services aux entreprises.





Véritable leader, vous êtes déterminé(e) et persévérant(e).


Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre polyvalence et votre capacité à faire preuve de diplomatie.





Ce poste vous tente ? La suite se passe ici...





Notre process de recrutement est simple et rapide :


• Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne,


• Entretien en présentiel avec le Responsable de Secteur





Vos avantages :


• Un salaire fixe et un commissionnement très attractif


• Un parcours d’intégration


• Un téléphone et un PC portable


• Une voiture de fonction


• Des RTT


• Une mutuelle


• Des tickets restaurant