DESCRIPTIF DE L'OFFRE

DCS capitalise sur son histoire pour accompagner chaque jour les enjeux IT de ses clients. Grâce à l'engagement de ses 1000 ambassadeurs et à son esprit collaboratif, l'ESN innove et propose des solutions numériques sur-mesure.

Nous recherchons un(e) Chef de projets Cybersécurité pour l'un de nos clients du bancaire basé à Annecy. Allez, on vous en dit plus... L'objectif de votre mission sera de conduire une revue complète des habilitations sur un périmètre défini (applications, bases de données, systèmes critiques). Vous identifierez les anomalies ou incohérences dans les habilitations accordées et coordonnerez la validation des accès avec les responsables métiers. Vos missions plus en détails :Revue et analyse des habilitations : Collecter la liste des habilitations existantes sur les systèmes définisVérifier leur conformité par rapport aux besoins métiers et aux règles établies Identifier les habilitations obsolètes, inutiles ou non conformes. Coordination avec les parties prenantes : Collaborer avec les responsables métiers pour valider ou ajuster les habilitationsFaciliter la communication entre les équipes techniques et les métiersSuivi et reporting : Mettre en place des outils de suivi pour documenter les corrections effectuéesPréparer des tableaux de bord et des rapports d’avancement réguliersProduire un bilan final intégrant les résultats de la campagne de revue et des recommandationsConsolidation des bonnes pratiques : Documenter les processus suivis pour la revue des habilitationsProposer des optimisations pour améliorer la gouvernance des droits d’accès

Et si on parlait de vous ?De formation supérieure en Cybersécurité, vous possédez des compétences solides en gestion de projets et plus spécifiquement dans le contrôle et la gestion des habilitations (IAM). Vous faites preuve de sensibilité aux normes de sécurité (ISO 27001, RGPD).Vous êtes familier(ère) avec les outils de reporting et de suivi (Excel, Power BI, etc.) et connaissez les systèmes d’information et les applications courantes. Capable d'interagir avec des interlocuteurs variés (métiers et techniques), Vous êtes reconnu(e) pour votre grande rigueur et votre esprit d'analyse. Vous avez d'autres qualités ? On a hâte de voir ça ! Notre processus de recrutement en 4 étapes, tout simplement.Dans un premier temps, vous échangerez avec l’un(e) d’entre nous par téléphone
Puis, nous aurons le plaisir de vous rencontrer lors d’un entretien physique ou Teams
Pour finir, vous discuterez métier avec nos opérationnels
Bienvenue chez nous !Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !