DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Le Groupe Casino occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes : Géant Casino, Monoprix, Supermarchés Casino, Franprix, Petit Casino, CDiscount, GreenYellow, Naturalia… et à une présence affirmée à l'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay...

La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de nos équipes.

Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.

En 2020, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 31,9 milliards d'euros et son effectif à plus de 205 000 collaborateurs dans le monde dont 56 000 en France.

Depuis 126 ans, Casino accompagne le quotidien des Français. Cette histoire n’est pas un simple héritage : c’est notre force vive pour construire l’avenir.

Notre ambition est de réinventer le commerce de proximité grâce à nos marques iconiques : Monoprix, Franprix, Casino, Vival, Spar, Naturalia.

Le Groupe Casino étend également ses activités au e-commerce avec Cdiscount et à l’immobilier. Le Groupe Casino, permet d’évoluer dans divers secteurs (commerce, logistique, finance, RH, marketing, etc.) au sein d’un environnement dynamique et bienveillant.

Porteur d’une vision claire des mutations du secteur, son ambition est d’accélérer la transformation du commerce. C’est pourquoi toutes les activités de distribution du Groupe sont positionnées sur des formats d’avenir : la proximité, le premium et le e-commerce.

Au sein de la Direction Administrative et Financière de Casino Immobilier et, rattaché(e) au responsable du contrôle de gestion, vous piloterez la génération/consommation de cash de la BU Casino Immobilier sous deux angles : la vision comptable (prévision en vision mensuelle du tableau de flux de trésorerie et analyse des écarts lors des clôtures comptables mensuelles) et la vision flux de trésorerie (prévision et analyse des flux de trésorerie quotidiens).Vous aurez pour principales Pilotage du tableau de flux de trésorerie de la BU Casino Immobilier- élaboration des budgets :construction du tableau de flux de trésorerie budget  en lien avec les contrôleurs de gestions opérationnels (B0 / B1 / B2),réalisation des reprévisions bi-mensuelles,- analyse des clôtures  (mensuelles, hard close et annuelles) : analyse du réel vs budget en lien avec les contrôleurs de gestions opérationnelsanalyse du BFRPilotage de la consommation/génération quotidienne de trésorerie- élaboration des budgets :modélisation de la consommation/génération quotidienne de trésorerie,réalisation des reprévisions hebdomadaires,production d’une note hebdomadaire d’analyse des reprévisions,- analyse du réalisé : production d’une note hebdomadaire d’analyse de la consommation/génération de trésorerie de la semaine écoulée et explication des écarts vs budget,- présentation Corporate Finance/trésorerie Groupe : production du support de présentation des prévisions cash à destination du Corporate Finance et de la trésorerie Groupe (réunions bi-mensuelles).Poste à pourvoir sur Saint-Etienne (42) en CDD de 3 mois.

- Formation en école de commerce ou d’ingénieur, IAE. 

- Une première expérience en contrôle de gestion et/ou consolidation est souhaitée.

- Bonnes connaissances en comptabilité et idéalement en consolidation.

- Maîtrise avancée des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint, et bonne maîtrise de SAP et HFM.

- Rigueur, anticipation, proactivité et autonomie.

- Sens des responsabilités.

- Esprit analytique et d’équipe, relations interpersonnelles.



La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.


Niveau d'expérience demandé : Moins de 2 ans d’expérience
Niveau de formation demandé : Maitrise, IEP, IUP, Bac+4