DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Le saviez-vous ?

Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi-formats, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour recherche pour sa Direction Administrative et Comptable un(e) :

Manager Process P2P Non Marchand (F/H)

Vos Missions

Le manager Process P2P Non Marchand est :

• 
  

  Responsable de la production administrative et comptable de son périmètre dans un délai optimum, à moindre coût, dans le respect du cadre réglementaire et des règles groupe.

  
  


• 
  

  Met tout en œuvre pour déployer sur son périmètre la stratégie de l'Entreprise et de sa Direction.

  
  


• 
  

  Maîtrise des outils bureautique et idéalement possède de l'appétence pour la data.

  
  


• 
  

  Interlocuteur unique des acteurs internes (CDG, DANM, DAC et BUs opérationnelles…) et externes.

  
  


• 
  

  Rattaché au Responsable process, il propose et met en œuvre les indicateurs de suivi de production et les KPI de mesure de la performance du processus.

  
  


• 
  

  L'interlocuteur privilégié des Commissaires aux Comptes sur son périmètre et répond aux différentes missions d'audit.

  
  


• 
  

  Définit les ressources nécessaires à sa production et veille au respect des objectifs.

  
  


• 
  

  Supervise les équipes opérationnelles et tous les outils impliqués dans la chaîne de production.

  
  


• 
  

  Participe au recrutement des collaborateurs, à la définition de leur plan de formation et au suivi de développement de carrière.

  
  


• 
  

  Contribue à l'amélioration continue de son périmètre.

  
  


• 
  

  Participe à la rédaction des procédures et manuels opératoires de son service.

  
  


• 
  

  Dans le cadre des projets, valide les recettes et les évolutions impactant son périmètre.

  
  

Informations complémentaires : CDI - CADRE, Lieu : Mondeville (14), Intéressement et participation, Possibilité de bénéficier de 2 jours de télétravail après 6 mois d'ancienneté, Mutuelle / prévoyance, Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%, 10% de remise sur achats avec la carte Pass, Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : Gymlib

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.