Le chargé de mission en énergies renouvelables s’occupe de concevoir, mettre en œuvre et superviser des projets favorisant l'adoption des sources d'énergie renouvelable. Son rôle est d’évaluer les opportunités, élaborer des stratégies durables, et assurer la gestion complète des initiatives visant à promouvoir l'utilisation des énergies renouvelables.
Solidement implanté sur Montpellier et sa proche région, fort d’une expérience réussie dans la transaction de biens de standing, le cabinet ARGENCE & ARGENCE IMMOBILIER souhaite renforcer son équipe commerciale actuelle avec de nouveaux collaborateurs. L'immobilier vous passionne ? L'environnement du luxe vous attire ? Vous êtes entrepreneur mais vous souhaitez travailler en équipe et bénéficier ...Afficher plus
Alfa Intérim cherche pour son client spécialiste de la construction de bateaux des électriciens/ Monteur câbleur (H/F)Vos missions principales seront :Tirage de câbles,installer des équipements et réseaux en courant alternatif ou continu,Installer des équipements sur réseau multiplexé, type domotique,Câbler des coffrets électriques CC et AC,Procéder aux différents essais et contrôles,Lire et inter ...Afficher plus
Rejoignez le réseau DECLIC IMMO et devenez un conseiller immobilier indépendant H/F privilégié ! Le concept Déclic Immo A l’heure où l’immobilier connait un grand nombre d’acteurs, DECLIC IMMO incarne LA solution immobilière positionnée à la croisée des agences immobilières classiques et des réseaux de mandataires. Notre modèle, c’est l’alliance d’un centre immobilier physique associé à une équi ...Afficher plus
Vos missions : - Prospection sur le terrain - Rentrée de nouveaux mandats - Mise en avant des biens de l'agence via les moyens de communication mis à votre disposition - Accompagner vos client vendeurs et acquéreurs jusqu'au terme de leur projet. ...Afficher plus
La mission d'un.e négociateur.trice immobilier est de rechercher des biens immobiliers à la vente, de les mettre en avant par tout type de communication, puis de le proposer aux acheteurs de son portefeuille. Sa première mission est donc d’obtenir des mandats de vente d’un bien immobilier. Pour cela, il est nécessaire de prospecter son secteur afin de se faire connaître auprès des habitants. Le. ...Afficher plus
La mission d’un agent immobilier peut se résumer en 8 points : 1. L'estimation du prix 2. La préparation du dossier 3. La communication 4. La gestion des contacts 5. Les visites 6. Les comptes rendus et échanges avec le vendeur 7. Faciliter les négociations 8. Aider à la Signature d'une promesse de vente ...Afficher plus
Vos missions seront de développer l'image de marque de Coldwell Banker auprès de votre réseau de clients et de partenaires. Vous ferez rayonner la marque en accompagnant vendeurs et acquéreurs à réaliser leur projet immobilier haut de gamme dans l'Hérault et le Gard. Pour cela nous vous offrons : • Une opportunité de carrière au sein d'une agence immobilière de prestige, une perspective d'évolu ...Afficher plus
Dans le cadre du développement de notre basée dans le quartier Méditerranée à proximité de la Gare, nous recherchons un Agent Immobilier (H/F) dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. En tant qu'agent Immobilier, vous serez responsable de la vente de biens immobiliers. Vous travaillerez directement avec les clients pour les aider à trouver le bien qui leur correspond. Vous travaillere ...Afficher plus
Dans le cadre de son développement, l’agence SIGNATUR IMMOBILIER de Castelnau Le Lez complète son équipe d’agents commerciaux indépendants! Vous assurerez la mission complète de l’agent commercial en immobilier au sein d’une équipe enthousiaste et dynamique sous l’éthique, la formation et l’encadrement d’une directrice d’agence. Tentez l’expérience dans une entreprise dynamique, fun et humaine ...Afficher plus
Domino RH recrute pour son client, un chargé des ressources humaines (H/F) sur le secteur de Montpellier (34). Sous la supervision du Responsable RH vous serez en charge de :- Vous garantissez le déploiement des processus managériaux et RH (campagnes de rémunération, revues de personnel, gestion des carrières, plan de développement des compétences...) et des plans d'actions qui en découlent.- Vous ...Afficher plus